Word jij de verbindende kracht achter recruitment én talentontwikkeling?
In deze sleutelrol werk je nauw samen met de CEO, aan wie je direct rapporteert, en maak je deel uit van het managementteam. Jouw input heeft impact: je helpt ons om talent te vinden, te binden en te ontwikkelen op een manier die past bij de toekomstgerichte cultuur.
Er wordt continu in de persoonlijke groei en ontwikkeling van mensen geïnvesteerd. Je werkt samen met een gemotiveerd team aan specialisten dat waarde hecht aan expertise, creativiteit en out-of-the-box-denken. Deze kwaliteiten helpen de organisatie niet alleen om zichzelf te verbeteren, maar ook om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan opdrachtgevers.
Wat ga je doen
Als ervaren Corporate Recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken én behouden van de juiste collega’s. Jij zorgt ervoor dat ons team groeit met (senior) adviseurs en jonge talenten die onze organisatie verrijken met hun frisse ideeën. Hiervoor geven wij je een plan van aanpak mee, de details laten we graag aan jou over – jij bent tenslotte de expert!
Jouw aanpak:
- Jij ontwikkelt en implementeert een professioneel recruitmentproces dat naadloos aansluit bij de behoeften van de organisatie.
- Jij zet een campus recruitmentstrategie op om vernieuwende starters te werven die bijdragen aan strategische keuzes vanuit een internationaal perspectief, met collega’s in Europa, de VS en Azië.
- Jij creëert een persoonlijke en wervende aanpak, zowel online via LinkedIn als offline tijdens netwerkevenementen, waarmee je toptalent weet aan te trekken.
Meer dan alleen werven
Je beperkt je niet tot recruitment, maar neemt een bredere HR-rol op je:
- Je ontwikkelt een talentmanagementprogramma waarmee collega’s zich blijven ontwikkelen en groeien.
- Je werkt nauw samen met de teamleiders om te zorgen dat talenten op de juiste plek terechtkomen.
- Je organiseert trainingen en creëert ruimte voor ontwikkeling.
Organisatie
Wat bieden wij jou
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 6.000,- op basis van een 40-urige werkweek;
- Een uitgebreid trainingsprogramma om jouw vaardigheden als professional te versterken, waarbij je mag meedenken over nieuwe trainingen;
- Impact: Jouw ideeën en adviezen worden echt gehoord en gewaardeerd. Je draagt direct bij aan de groei van de organisatie.
Over de organisatie
De organisatie is gespecialiseerd in strategie-, locatie- en supply chain-advies, zowel in Nederland als in Amerika, Azië en andere grote steden in Europa. Zij helpen opdrachtgevers om de juiste keuzes te maken op het gebied van logistiek, vastgoed en economische ontwikkeling. Dat doen ze door creatief meerwaarde te bieden, wat leidt tot duurzame en resultaatgerichte samenwerkingen.
Er werken 70 enthousiaste professionals aan uitdagende, grensverleggende projecten over de hele wereld, gedreven door kennis en inzicht in de nieuwste ontwikkelingen. Vanuit jouw rol als Corporate Recruiter & HR Consultant rapporteer je direct aan de CEO en het managementteam, waar je zelf ook onderdeel van bent.
Functie
Wij zijn wellicht een match als jij:
een afgeronde HBO-opleiding hebt in de richting van economische ontwikkeling, goederenvervoer, logistiek en/of vastgoed, met aantoonbare ervaring in recruitment (bij voorkeur binnen de consultancy of aanverwante sectoren). Daarnaast:
- Heb je een toegankelijke houding, waardoor mensen graag bij jou aankloppen met vragen en ideeën;
- Het vermogen hebt om effectief te communiceren met zowel het managementteam als andere collega’s, en waar nodig goed tegengas kunt geven.
Functie-eisen
Sollicitatieprocedure:
- Kennismakingsgesprek met Chris van Daarom Recruit (online);
- Kennismaking & vervolggesprek met de organisatie;
- Arbeidsvoorwaardengesprek;
- Referentiecheck & contractaanbod.
Aanbod
Solliciteren of meer weten?
Solliciteren kan tot uiterlijk 26 januari 2025. Je solliciteert met een klik op de knop of via chris@daaromrecruit.nl – aan jou de keuze. Binnen 1 werkdag nemen we contact met je op.
Nog vragen? Neem contact op met Chris Vonk via 06-28350094.